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Analista de Gestión e Indicadores de Seguridad Personal



Descrição da vaga

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Gestión e Indicadores de Seguridad Personal para nuestro equipo de Seguridad Personal de la Refinería. 


El Objetivo Principal de la Posición Será:

  • Brindar soporte analítico y de gestión al equipo de Seguridad Personal mediante la consolidación, análisis y visualización de información; la administración de indicadores y registros; y el seguimiento de acciones, capacitaciones y competencias críticas. La posición contribuirá a transformar datos en información útil para la toma de decisiones, asegurando integridad, trazabilidad y disponibilidad de la información, y promoviendo la mejora continua del desempeño en seguridad..

Responsabilidades e atribuições

Sus principales responsabilidades serán:


  • Gestionar y analizar indicadores de desempeño de Seguridad Personal a través del desarrollo de tableros de gestión para identificar tendencias, desvíos, recurrencias y oportunidades de mejora.
  • Asegurar la integridad, consistencia, disponibilidad y trazabilidad de los registros. Mantener disponible la evidencia necesaria para auditorías y revisiones de gestión. 
  • Seguimiento de acciones: Administrar las acciones derivadas de investigaciones, auditorías, inspecciones y observaciones. Monitorear responsables, fechas comprometidas, vencimientos y estado de avance. Emitir alertas oportunas sobre desvíos y compromisos vencidos. Elaborar reportes periódicos sobre el avance y la efectividad de los planes.
  • Capacitaciones: Mantener actualizada la matriz de capacitación de Seguridad Personal. Coordinar la planificación y logística administrativa de actividades formativas de Seguridad. Monitorear habilitaciones, certificaciones y competencias críticas próximas a vencer.
  • Mejoras y digitalización: Identificar oportunidades de simplificación, automatización y digitalización. Participar en el desarrollo de tableros, flujos de trabajo y soluciones de seguimiento. Brindar soporte durante auditorías internas, externas y evaluaciones corporativas.

Requisitos e qualificações

  • Formación académica: graduados o próximos a graduarse de Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Administración, Sistemas de Información.
  • Contar con experiencia previa de 2 a 4 años en posiciones de análisis de gestión, indicadores, mejora continua, sistemas de gestión, capacitación o soporte a áreas de Seguridad, Operaciones o Recursos Humanos. Se valorará experiencia en entornos industriales.
  • Será valorado contar con formación en Inteligencia Artificial Generativa y/o Análisis de datos con Inteligencia Artificial.
  • Manejo de idiomas: inglés intermedio
  • Conocimiento de herramientas: Excluyente: Excel avanzado, PowerPoint, Power BI, IA | Deseable: Power Automate, SAP, Bases de datos.

Informações adicionais

  • Esquema de Trabajo: 100% presencial
  • Lugar de trabajo: Refinería - Dock Sud, Avellaneda (contamos con combis) 
  • Horario de trabajo: 7 a 16:30 hs


Búsqueda laboral equitativa. El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece (Ley 6471 GCBA).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: 🎥 Presentación Personal
  3. Etapa 3: 💬 Entrevista con Recursos Humanos
  4. Etapa 4: 💬 Entrevista con el Negocio
  5. Etapa 5: 💬 Entrevista con el Negocio
  6. Etapa 6: 🏥 Examen de Ingreso
  7. Etapa 7: Contratação

SIGNAR ENERGY

Somos licenciatarios de la marca Shell en Argentina, la marca más global y reconocida de nuestro rubro, con presencia en más de 70 países y con una trayectoria de más de 112 años ininterrumpidos en Argentina.


Somos más de 1.200 personas que compartimos un propósito común: operar con excelencia, poniendo a las personas, la seguridad y la integridad en el centro de cada decisión.


En Signar Energy creemos que las personas son el motor de nuestro crecimiento.


Buscamos personas comprometidas, innovadoras y con ganas de desarrollarse en un entorno dinámico, diverso y desafiante. Valoramos las distintas perspectivas porque entendemos que la diversidad de experiencias y talentos fortalece nuestras decisiones y nos ayuda a construir mejores soluciones.


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